GajiKaryawan PT Wika. PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. atau biasa disingkat menjadi Wika adalah sebuah badan usaha milik negara Indonesia yang bergerak di bidang konstruksi. Pada tahun yang sama, perusahaan ini juga mengakuisisi PT Sarana Karya (Persero) yang kemudian bertransformasi menjadi Wijaya Karya Bitumen. Selain di Indonesia Sebagaigambaran, berikut ini adalah beberapa estimasi kisaran gaji dari seluruh karyawan dan manajemen di perusahaan PT PP (Persero), Tbk berdasarkan tingkat posisi kerja yang dimilikinya. Daftar gaji PT PP Terbaru Untuk Semua Jabatan 2022 Padaperiode Perusahaan Jawatan status karyawan perusahaan kereta api adalah pegawai negeri sipil. Berdasarkan PP No. 57 Tahun 1990 status Perusahaan Jawatan Kereta Api diubah menjadi Perumka dan status karyawan lebih lanjut akan ditetapkan dengan Surat Keputusan Bersama antara Menteri Perhubungan, Menteri Keuangan dan Menteri Pendayagunaan Berikutdaftar gaji PT Taspen berdasarkan beberapa posisi: Kepala Seksi, memperoleh gaji Rp 9,9 juta/bulan. Section Head, memperoleh gaji Rp 9,5 juta/bulan. Project Manager, memperoleh gaji Rp 8,5 juta/bulan. Staff Keuangan, memperoleh gaji Rp 5 juta/bulan. Management Trainee, memperoleh gaji Rp 4,5 juta/bulan. Ulasandari karyawan PT PP Persero Tbk tentang gaji, kultur perusahaan, fasilitas, manajemen, keamanan kerja, jenjang karir, dan lainnya di PT PP Persero Tbk. Cari Lowongan Kerja. Ulasan Perusahaan. Cari Info Gaji. Unggah CV pribadi. Masuk. Masuk. Perusahaan: Pasang Lowongan Kerja. Awal konten utama. PT PP Persero Tbk. 4,4 dari 5 8AlOf. Berapa Gaji PT PP Persero Tbk dan Tunjangan? Gaji PT PP sangat menggiurkan karena perusahaan ini tergolong jenis lini BUMN yang cukup Pembangunan Perumahan Persero, Tbk atau biasa disingkat PT PP Persero, TBK merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara BUMN yang mengutamakan sektor jasa PT PP bertujuan untuk memberikan akses teknik sipil kepada masyarakat luas di beberapa wilayah Indonesia. Dengan jangkauan pelayanan yang begitu luas, tidak heran jika banyak dari Anda kemudian menanyakan kisaran gaji yang diinginkan oleh sebagian karyawan PT melihat sekilas kisaran gaji yang ditawarkan PT PP, belum lengkap rasanya jika belum mengenal lebih jauh perusahaan Tentang PT PP Persero TbkProduk dan Layanan dari PT PP Persero TbkB. Tunjangan PT PP Persero TbkC. Berapa Gaji PT PP Persero Tbk?D. Cara melamar pekerjaan di PT PP Persero TbkKesimpulanA. Tentang PT PP Persero TbkPT Pembangunan Perumahan Persero, Tbk atau lebih dikenal dengan PT PP adalah perusahaan konstruksi yang didirikan pada tanggal 26 Agustus milik negara ini memiliki anak perusahaan yang mendukung operasional dan kinerjanya. Anak perusahaan tersebut antara lain PP Properti, PP Infrastruktur, PP Energi, PP Urban dan PP anak perusahaan BUMN tersebut membuat gaji sekunder PT PP cukup memadai untuk beberapa pegawai baru. Melalui berbagai anak perusahaan tersebut, PT PP mengoperasikan beberapa cabang usaha, khususnya di bidang teknik sipil di dan Layanan dari PT PP Persero TbkSecara umum, PT PP membagi layanannya menjadi 2 hal, yaitu sektor investasi dan konstruksi. Untuk bidang konstruksi, PT PP bergerak di bidang teknik sipil untuk berbagai informasi, berikut ini adalah contoh jenis-jenis usaha jasa produk yang ditangani oleh PT PP1. Pembangunan Proyek GedungSebagai perusahaan konstruksi bangunan, PT PP memiliki bidang kegiatan dalam pembangunan beberapa bangunan vital untuk berbagai kepentingan di gedung ini ditujukan tidak hanya untuk lembaga negara, tetapi juga untuk sektor swasta yang lebih proyek pembangunan gedung yang dilakukan oleh BUMN ini antara lainHotel Indonesia HI di Bali Beach Istana Ambarukmo Yogyakarta.Gedung Kantor Perwakilan Bank Indonesia GorontaloMenara BNI 46 PejomponganRSUD Konawe, Sulawesi SelatanKampus Negeri Surabaya Jawa TimurDan beberapa Pembangunan Proyek SipilSetelah mengetahui informasi kisaran gaji PT PP, tidak lengkap rasanya jika tidak mengetahui alur perkembangan proyek sipil milik PT PP Persero. Proyek sipil yang ditangani oleh PT PP sebagai beberapa proyek pembangunan infrastruktur untuk mempersiapkan berbagai kemudahan akses di ini adalah contoh proyek sipil yang diproses oleh PT PP Persero, TbkJalan Tol Depok – Antasari JakartaJalan Tol Medan – Kualanamu Tebing Tinggi Medan Sumatera UtaraBendungan Way Sekampung LampungJembatan Teluk Kendari Sulawesi TenggaraJalur Kereta Api Bojonegoro – Cepu Jawa Timur3. Pembangunan Proyek EPCSejak 2011 perusahaan juga telah memasuki sektor konstruksi EPC dan telah membangun lebih dari 30 pembangkit listrik di Indonesia dengan total kapasitas proyek EPC yang dikerjakan oleh PT PP Persero adalahCoal Fire Steam Power Plant 2X7 MW LampungPLTD Senayan 100 MW JakartaBangkanai Gas Engine Power Plant 155 MW Kalimantan TengahSebenarnya ada banyak sekali jenis produk usaha yang dimiliki oleh PT Pembangunan Perumahan Persero Tbk. Namun pada artikel kali ini admin hanya akan menyebutkan beberapa yang terpenting lebih lengkap dan terperinci dapat ditemukan di sini di situs web resmi Tunjangan PT PP Persero TbkSelain mendapatkan gaji, karyawan di PT PP Persero Tbk juga mendapatkan tunjangan, bonus dan fasilitas lainnya. Berikut ini adalah keuntungan yang akan Anda dapatkan jika bergabung dengan perusahaan ini. Diantara yang lainTunjangan Kesehatan dan Ketenagakerjaan BPJS KetenagakerjaanTHRHak Cuti KaryawanTunjangan transportTunjangan JabatanMess/tempat tinggalTunjangan MakanDllDi PT PP, tunjangan setiap orang berbeda-beda tergantung wilayah dan kebijakan juga Gaji PT Industri Kapal Indonesia dan TunjanganC. Berapa Gaji PT PP Persero Tbk?Secara umum, Gaji PT PP Persero Tbk dan Tunjangan dapat bervariasi dari satu posisi ke posisi lainnya. Karena setiap posisi memiliki tingkat kesulitan beban kerja yang tinggi tingkat tanggung jawab dan kinerja di perusahaan, semakin tinggi gaji yang harus menjelaskannya, berikut beberapa perkiraan kisaran gaji seluruh karyawan dan manajer di PT PP Persero, Tbk berdasarkan posisi Development / Consultant Intern / MagangRp. 3,83 Jt – Rp. 4,95 Jt2Business Development / Consultant Staff/Executive/OfficerRp. 5,95 Jt – Rp. 7,70 Jt3Engineering Assistant Manager/Junior ManagerRp. 4,50 Jt – Rp. 8,50 Jt4Engineering Intern / MagangRp. 1,00 Jt – Rp. 5,00 Jt5Engineering LainnyaRp. 4,51 Jt – Rp. 5,83 Jt6Engineering ManagerRp. 7,00 Jt – Rp. 20,00 Jt7Engineering Senior SupervisorRp. 5,00 Jt – Rp. 13,00 Jt8Engineering SpecialistRp. 2,50 Jt – Rp. 5,70 Jt9Engineering Staff/Executive/OfficerRp. 2,50 Jt – Rp. 15,00 Jt10Finance / Akunting Assistant Manager/Junior ManagerRp. 5,53 Jt – Rp. 7,15 Jt11Finance / Akunting Intern / MagangRp. 1,00 Jt – Rp. 3,00 Jt12Finance / Akunting Staff/Executive/OfficerRp. 3,50 Jt – Rp. 8,00 Jt13HR / Admin Intern / MagangRp. 3,40 Jt – Rp. 4,40 Jt14IT / Internet Senior SupervisorRp. 8,50 Jt – Rp. 11,00 Jt15IT / Internet Staff/Executive/OfficerRp. 3,23 Jt – Rp. 4,18 Jt16Logistik & Transportasi Intern / MagangRp. 3,40 Jt – Rp. 4,40 Jt17Logistik & Transportasi Staff/Executive/OfficerRp. 2,20 Jt – Rp. 3,50 Jt18Marketing Intern / MagangRp. 0,85 Jt – Rp. 1,10 Jt19Media / Public Relations Staff/Executive/OfficerRp. 6,38 Jt – Rp. 8,25 Jt20Medis / Kesehatan Intern / MagangRp. 4,25 Jt – Rp. 5,50 Jt21Medis / Kesehatan Staff/Executive/OfficerRp. 5,53 Jt – Rp. 7,15 Jt22Pendidikan Intern / MagangRp. 2,55 Jt – Rp. 3,30 Jt23Pendidikan Staff/Executive/OfficerRp. 2,13 Jt – Rp. 2,75 Jt24Profesional Senior AuditorRp. 8,50 Jt – Rp. 11,00 JtNominal Gaji Tepat PT PP di atas hanya prediksi dan belum tentu sama persis dengan nominal awal di perusahaan. Namun berdasarkan informasi tersebut, dapat disimpulkan bahwa gaji di PT PP cukup tinggi untuk berbagai posisi yang akan diterima oleh karyawan dapat berbeda dari kisaran di atas karena faktor-faktor seperti perhitungan jam kerja setiap karyawan, tunjangan untuk posisi, dan uang lembur untuk setiap gaji rata-rata PT PPI yang relatif tinggi telah menarik beberapa orang untuk bekerja di perusahaan gaji, status PT PP yang terhitung sebagai perusahaan milik negara menjadi daya tarik tersendiri bagi sebagian pelamar kerja karena statusnya yang cukup begitu, penting untuk diingat bahwa dibutuhkan orang yang terampil untuk menjadi bagian dari karyawan perusahaan juga Gaji Bank Jatim dan TunjanganD. Cara melamar pekerjaan di PT PP Persero TbkKemungkinan Anda tertarik dengan PT PP karena gaji PT PP cukup tinggi. Namun, gaji di PT PP tidak harus jalan satu arah, melainkan bekerja di sebuah BUMN membawa Anda pengalaman ke PT PP sangat sederhana, Anda harus mengikuti langkah-langkah di bawah bisa mendaftar terlebih dahulu jika belum mempunyai akun dan mengisi resume secara lengkapSelanjutnya, temukan posisi yang membutuhkan karyawan dan lihat keterampilan yang Anda memenuhi persyaratan, Anda dapat mengisi beberapa informasi yang diperlukan dan kemudian melamar diterima atau tidak dapat dihubungi menggunakan alamat email atau nomor ponsel yang di PT PP Persero Tbk tidak hanya berarti gaji PT PP Persero Tbk tinggi, tetapi Anda juga harus mempunyai keahlian yang sesuai dan siap menghadapi tantangan pekerjaan di lingkungan yang paling seru dan juga Gaji PT PNM dan TunjanganKesimpulanOleh karena itu, penting bagi Anda untuk mengetahui pembahasan mengenai gaji PT PP. Dengan informasi di atas, kini Anda dapat informasi lengkap tentang PT Pembangunan Perumahan Persero, Tbk dan berbagai topik berikutnya, termasuk gaji karyawan dan artikel berjudul Gaji PT PP Persero Tbk dan Tunjangan, semoga bermanfaat. Gaji PT PP sangatlah menggiurkan karena perusahaan ini termasuk ke dalam jenis jajaran BUMN yang cukup bonafit. PT Pembangunan Perumahan Persero, Tbk atau yang biasa juga disingkat dengan sebutan PT PP Persero, TBK termasuk salah satu perusahaan BUMN yang mengkhususkan diri dalam bidang jasa konstruksi. Hadirnya PT PP ini bertujuan untuk menyediakan akses pembangunan gedung dan pembangunan sipil kepada masyarakat luas diberbagai wilayah Indonesia. Melihat ranah kinerjanya yang begitu luas, tidak mengherankan apabila banyak diantara Anda yang kemudian bertanya mengenai berapa kisaran gaji yang akan diterima oleh para karyawan PT PP. Daftar gaji PT PP Terbaru Untuk Semua Jabatan 2022 Secara umum, gaji karyawan PT PP ini akan bisa berbeda-beda antara satu posisi dengan posisi yang lainnya. Sebab masing-masing posisi memiliki tingkat kesulitan beban kerja yang berbeda pula. Semakin tinggi beban tanggung-jawab dan kinerja di dalam perusahaan, umumnya gaji yang akan didapatkan pun akan menjadi semakin tinggi. Sebagai gambaran, berikut ini adalah beberapa estimasi kisaran gaji dari seluruh karyawan dan manajemen di perusahaan PT PP Persero, Tbk berdasarkan tingkat posisi kerja yang dimilikinya. Assistant Manager/Junior ManagerRp. 4,50 Jt – Rp. 8,50 Jt2Finance / Akunting Assistant Manager/Junior ManagerRp. 5,53 Jt – Rp. 7,15 Jt3Marketing Intern / MagangRp. 0,85 Jt – Rp. 1,10 Jt4Engineering Intern / MagangRp. 1,00 Jt – Rp. 5,00 Jt5Business Development / Consultant Intern / MagangRp. 3,83 Jt – Rp. 4,95 Jt6Medis / Kesehatan Intern / MagangRp. 4,25 Jt – Rp. 5,50 Jt7Logistik & Transportasi Intern / MagangRp. 3,40 Jt – Rp. 4,40 Jt8Pendidikan Intern / MagangRp. 2,55 Jt – Rp. 3,30 Jt9HR / Admin Intern / MagangRp. 3,40 Jt – Rp. 4,40 Jt10Finance / Akunting Intern / MagangRp. 1,00 Jt – Rp. 3,00 Jt11Engineering LainnyaRp. 4,51 Jt – Rp. 5,83 Jt12Engineering ManagerRp. 7,00 Jt – Rp. 20,00 Jt13Profesional Senior AuditorRp. 8,50 Jt – Rp. 11,00 Jt14Engineering Senior SupervisorRp. 5,00 Jt – Rp. 13,00 Jt15IT / Internet Senior SupervisorRp. 8,50 Jt – Rp. 11,00 Jt16Engineering SpecialistRp. 2,50 Jt – Rp. 5,70 Jt17Media / Public Relations Staff/Executive/OfficerRp. 6,38 Jt – Rp. 8,25 Jt18IT / Internet Staff/Executive/OfficerRp. 3,23 Jt – Rp. 4,18 Jt19Business Development / Consultant Staff/Executive/OfficerRp. 5,95 Jt – Rp. 7,70 Jt20Medis / Kesehatan Staff/Executive/OfficerRp. 5,53 Jt – Rp. 7,15 Jt21Pendidikan Staff/Executive/OfficerRp. 2,13 Jt – Rp. 2,75 Jt22Finance / Akunting Staff/Executive/OfficerRp. 3,50 Jt – Rp. 8,00 Jt23Logistik & Transportasi Staff/Executive/OfficerRp. 2,20 Jt – Rp. 3,50 Jt24Engineering Staff/Executive/OfficerRp. 2,50 Jt – Rp. 15,00 JtDaftar gaji PT PP Terbaru Untuk Semua Jabatan 2022 Nominal besaran gaji PT PP Presisi di atas hanyalah perkiraan semata dan mungkin tidak akan sama persis dengan nominal asli yang ada di perusahaan tersebut. Namun berdasarkan informasi tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa gaji pada perusahaan PT PP ini cukuplah tinggi untuk berbagai posisi kerja. Gaji yang akan diterima oleh karyawan bisa saja berbeda dari kisaran di atas yang disebabkan oleh beberapa faktor seperti perhitungan masa kerja yang dimiliki oleh setiap karyawan, adanya tunjangan jabatan, dan juga uang lembur yang dimiliki oleh setiap karyawan. Namun rata-rata gaji PT PPI yang cukup besar membuat banyak orang tertarik untuk bekerja di perusahaan ini. Baca Juga Info Gaji Karyawan PT Stanli Trijaya MandiriInfo Gaji Karyawan PT Japfa Comfeed Indonesia tbkInfo Gaji Karyawan PT Fastrata Buana Selain gaji, status PT PP yang termasuk ke dalam perusahaan BUMN juga menjadi daya tarik tersendiri bagi para pelamar kerja karena statusnya yang cukup penuh gengsi. Meski demikian, perlu diperhatikan juga bahwa untuk bisa masuk menjadi bagian dari karyawan perusahaan ini membutuhkan kemampuan yang mumpuni. Sekilas Tentang PT Perusahaan Perumahan Persero Tbk PT PP Setelah mengetahui secara sekilas tentang kisaran besarnya gaji PT PP, tidak akan lengkap rasanya jika tidak mengetahui secara lebih jauh tentang perusahaan ini. PT Pembangunan Perumahan Persero, Tbk atau yang populer disebut dengan PT PP merupakan perusahaan konstruksi bangunan yang berdiri sejak 26 Agustus 1953. Perusahaan BUMN ini memiliki beberapa anak perusahaan untuk mendukung kinerja dan operasionalnya. Beberapa anak perusahaan tersebut diantaranya adalah PP Properti, PP Infrastruktur, PP Energi, PP Urban, dan juga PP Presisi. Banyaknya anak perusahaan yang dimiliki oleh Perusahaan BUMN ini membuat gaji ojt PT PP pun terbilang cukup lumayan bagi para karyawan baru. Lewat berbagai anak perusahaan tersebut PT PP menjalankan sejumlah lini bisnis yang dimilikinya terutama dalam bidang konstruksi bangunan gedung dan sipil di wilayah Indonesia. Berikut ini adalah slip gaji PT Perusahaan Perumahan Persero yang hampir mirip dengan yang aslinya. Slip Gaji PT PP Layanan Lini Bisnis PT PP Persero Tbk Secara umum, PT PP membagi layanan usahanya menjadi 2 hal yakni dalam bidang konstruksi dan investasi. Untuk bidang konstruksi yang ditekuni oleh PT PP ini adalah konstruksi bangunan gedung dan sipil untuk berbagai keperluan. Sebagai informasi, berikut ini adalah beberapa contoh jenis layanan produk usaha yang ditangani oleh perusahaan PT PP 1. Pembangunan Proyek Gedung Sebagai perusahaan konstruksi bangunan, PT PP juga memiliki ranah kerja di bidang pembangunan proyek gedung-gedung strategis untuk berbagai keperluan di Indonesia. Pembangunan gedung ini tidak hanya untuk instansi pemerintahan saja namun juga sektor swasta secara lebih luas. Beberapa contoh proyek pembangunan gedung yang sudah diselesaikan oleh perusahaan BUMN ini diantaranya adalah Hotel Indonesia HI di Bali Beach Ambarukmo Palace Yogyakarta.Gedung Bank Indonesia Kantor Perwakilan Wilayah GorontaloMenara BNI 46 PejomponganRSUD Kabupaten Konawe Sulawesi SelatanUniversitas Negeri Surabaya Jawa TimurDan lain sebagainya. 2. Pembangunan Proyek Sipil Setelah mengetahui informasi mengenai kisaran gaji PT PPBM tidak akan lengkap rasanya jika tidak mengetahui lini sektor pembangunan proyek sipil yang dimiliki oleh PT PP Persero. Proyek sipil yang ditangani oleh PT PP merupakan proyek-proyek infrastruktur pembangunan untuk menyediakan berbagai kemudahan akses di Indonesia. Berikut ini adalah beberapa contoh proyek sipil yang sudah dikerjakan oleh PT PP Persero, Tbk Jalan Tol Depok – Antasari JakartaJalan Tol Medan – Kualanamu Tebing Tinggi Medan Sumatera UtaraBendungan Way Sekampung LampungJembatan Teluk Kendari Sulawesi TenggaraJalur Kereta Api Bojonegoro – Cepu Jawa Timur 3. Pembangunan Proyek EPC Sejak tahun 2011 yang lalu, perusahaan ini juga sudah terjun ke dalam bidang konstruksi EPC dan telah membangun lebih dari 30 pembangkit listrik di Indonesia dengan total kapasitas total MV. Beberapa proyek EPC yang telah dibangun oleh PT PP Persero diantaranya adalah Coal Fire Steam Power Plant 2X7 MW LampungPLTD Senayan 100 MW JakartaBangkanai Gas Engine Power Plant 155 MW Kalimantan Tengah Sebenarnya masih banyak lagi jenis produk usaha yang dimiliki oleh PT Pembangunan Perumahan Persero Tbk. Namun dalam artikel ini, admin hanya menyebutkan beberapa saja yang paling utama. Untuk informasi lebih lengkap dan detailnya bisa dilihat pada website resmi perusahaan terebut di sini. Akhir Kata Demikianlah ulasan mengenai gaji PT PP yang perlu Anda ketahui. Kini dengan informasi yang telah disampaikan di atas, Anda bisa mengetahui informasi lengkap mengenai PT Pembangunan Perumahan Persero, Tbk dan berbagai seluk-beluk yang menyertainya termasuk gaji karyawan dan juga lini usaha yang dimilikinya. Lowongan dan Gaji PT PP Persero- sebuah Badan Usaha Milik Negara BUMN yang bergerak di bidang Konstruksi dan Investasi dengan pengalaman membangun gedung prestisius, infrastruktur, properti dan EPC selama lebih dari 60 tahun. Sebelum membahas info Gaji Karyawan dan Info Lokernya, ada info yang bisa sangat penting bagi rekan-rekan yang saat ini sedang mencari pekerjaan, yaitu pentingnya mengikuti Online Classes untuk menambah Skill Kerja Pentingnya Mengikuti Online Classes Bagi Pencari Kerja online classes membantu para pencari kerja untuk mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja dan meningkatkan karier dengan akses ke sumber daya dan materi yang luas, fleksibilitas waktu yang baik. Online classes mampu membantu kalangan karyawan untuk bisa berakselerasi dalam karir. Bagi para pencari kerja, Online Classes ini bisa membantu memperbesar peluang mendapatkan pekerjaan yang diharapakan dalam kondisi persaingan dunia kerja yang semakin ketat. IKUTI ONLINE CLASSES NYA DISINI Mari bergabung menajadi bagian dari PT PP Persero. Salam sejahtera bagi rekan-rekan, semoga semua ada dalam keadaan sehat dan penuh semangat dalam beraktifias hari ini. Seperti biasanya Mamang akan membagikan informasi seputar perusahaan, dari mulai profil perusahaan, info lowongan hingga info gaji karyawan di perusahaan-perusahaan. Nah kali ini bagi rekan-rekan yang memiliki rencana unuk apply lamaran di PT PP Persero. Berikut Informasi mengenai PT PP Persero yang mungkin bisa bermanfaat. Sekarang silahkan rekan-rekan bersiap diri memulai mengetahui info perusahaan ini, karena mengetahui Profil perusahaan sebelum memastikan diri melamar ke perusahaan itu mamang rasa adalah Hal yang wajib dilakukan. Sekilas Tentang PT PP Persero PT PP Persero Tbk adalah perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1953 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Sebelumnya bernama PT Pembangunan Perumahan dan pada tahun 2000 diubah namanya menjadi PT PP Persero Tbk. Memiliki bisnis inti dalam bidang konstruksi, pengembangan properti, investasi infrastruktur, dan energi terbarukan. Perusahaan ini memiliki pengalaman dalam membangun berbagai proyek infrastruktur dan gedung-gedung penting di Indonesia, seperti jalan tol, jembatan, pelabuhan, bandara, gedung perkantoran, hotel, pusat perbelanjaan, dan sebagainya. Selain itu, PT PP juga terlibat dalam pengembangan properti dan telah mengembangkan berbagai proyek perumahan dan komersial yang sukses di berbagai kota besar di Indonesia. PT PP juga berinvestasi dalam infrastruktur seperti pembangkit listrik tenaga panas bumi dan jaringan gas alam. Mengemban visi untuk menjadi perusahaan konstruksi terkemuka di kawasan Asia Tenggara dengan mengutamakan keberlanjutan dan inovasi dalam bisnisnya. Berkomitmen untuk membangun infrastruktur yang berkualitas dan berkontribusi dalam pembangunan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat Indonesia. Lowongan PT PP Persero Lowongan PT PP Persero, bagi rekan-rekan yang membutuhkan informasi lowongan pekerjaan di PT PP Persero, cek selengkapnya disini. CEK LOWONGAN KERJA RESMINYA DISINI Register dan Apply Lamaran Online nya Disini Bila saat kalian membaca informasi ini namun lowongan kerja sudah ditutup, tidak perlu berkecil hati. Tetap pantau secara berkala informasi-informasi lowongan kerja yang akan selalu mamang update setiap harinya. Oh ya tidak bosan mamang selalu ingatkan, semua perusahaan yang tertera dalam informasi ini, tidak memungut biaya apapun dalam setiap tahapan penerimaan karyawan nya. Bila ada yang meminta sejumlah biaya dalam proses perekrutannya, dapat dipastikan itu adalah ilegal. Tetap waspada ya… Gaji Karyawan PT PP Persero Nilai yang tercantum dibawah ini berdasarkan dari nilai kisaran rata-rata dari sample beberapa perusahaan dengan sektor usaha, skala produksi yang setara dan berada diwilayah operasional perusahaan yang masih berdekatan. Besaran nilai tersebut belum bisa menjadi acuan yang real hanya sebagai referensi yang mungkin jadi bisa mendekati nilai yang sesungguhnya. NOMOR JABATAN GAJI 1 General Manager 2 Architect 3 Drilling Supervisor 4 Director 5 Procurement Manager 6 Building 7 Senior Business Analyst 8 Executives 9 Team Leader 10 Assistant Manager 11 HR SDM 12 HRD Section Head 13 Human Resources Specialist 14 Planning Manager 15 Supply Chain 16 Officer 17 Reservoir Engineer 18 Inspection Engineer 19 Instrument Engineer 20 Rotating Engineer 21 Sales/Business Development 22 Assistant Plant Head 23 Assistant Plant Head 24 Budgeting and Cost Control 25 Business Intelligent and Analytics Unit 26 Control Engineer 27 Division Head 28 Drilling Engineer 29 Electrical Inspection Engineer 30 Engineer 31 Engineering 32 Field Manager 33 Manager 34 Marketing 35 Production Supervisor 36 Public Relations 37 Senior Field Operator 38 SAP Business Analyst 39 Asset Management 40 Internal Auditor 41 Junior Officer 42 Laboratory 43 Public Relation Supervisor 44 Quality Management Staff 45 Specialist 46 Junior Auditor 47 Process Engineer 48 Cost Control 49 Field Engineer 50 Junior Counsel Legal Business Development 51 Mechanical Engineer 52 Mechanical Engineering 53 Process Engineering 54 Professional 55 Project Analyst 56 Analyst 57 Accounting 58 Assistant Civil and Architect 59 Auditor 60 Business Performance Services Consultant 61 Deputy Branch Manager 62 Junior Analyst 63 Junior Engineer 64 Junior Process Engineer 65 Mechanical Enginering 66 Production 67 Senior Supervisor 68 Intern 69 Assistant Business Analyst 70 Assistant Controller 71 Assistant Controller 72 BPS 73 Change Agent 74 IT 75 Legal and Relations Analyst 76 Operational Supervisor 77 Procurement 78 Procurement 79 Sekretaris 80 Supervisor 81 Technician Mechanical 82 Junior Staff 83 Management Trainee 84 Operator/Panel Operator 85 Addoperation 86 Admin/Customer Service 87 Junior Operator 88 Junior Supervisor 89 Medical Services 90 Project Engineer 91 Secretary 92 Staff 93 Information Technology 94 Sailor 95 Services 96 Accounting 97 Admin 98 Administration Staff 99 Developer 100 Intern 101 IT Support 102 Operator 103 Staf Administrasi 104 Staf Administrasi dan Teknis 105 Staff Accounting 106 Staff Administrasi 107 Receptionist 108 Security 109 Teknisi 110 Administration 111 Driver Pengenalan PT PP Persero Sumber bing – Sebagai HR Manager dengan pengalaman 10 tahun, saya ingin memperkenalkan PT PP Persero sebagai perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia. PT PP Persero telah berdiri sejak tahun 1953 dan telah menyelesaikan berbagai proyek besar di Indonesia, seperti pembangunan jalan tol, gedung perkantoran, dan bandara. Dalam menjalankan bisnisnya, PT PP Persero memiliki komitmen untuk memberikan kesejahteraan bagi karyawan-karyawannya, termasuk dalam hal penggajian. Di dalam artikel ini, saya akan membahas sistem penggajian karyawan di PT PP Persero dan topik terkait dalam profesi. Mari kita mulai dengan pengenalan sistem penggajian di PT PP Persero. Sistem Penggajian di PT PP Persero PT PP Persero memiliki sistem penggajian yang transparan dan adil untuk karyawan-karyawannya. Gaji karyawan dihitung berdasarkan jabatan, masa kerja, dan kinerja. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan lainnya sesuai dengan kebijakan perusahaan. PT PP Persero juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan karir mereka melalui program pelatihan dan pengembangan. Karyawan yang berhasil menyelesaikan program pelatihan tertentu dapat memperoleh kenaikan gaji dan promosi jabatan. Dalam menjalankan sistem penggajiannya, PT PP Persero selalu memperhatikan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan mengikuti standar industri yang baik. Hal ini dilakukan untuk memastikan kesejahteraan karyawan dan keberlangsungan bisnis perusahaan. Manfaat Sistem Penggajian yang Baik Sistem penggajian yang baik dapat memberikan manfaat bagi perusahaan dan karyawan. Bagi perusahaan, sistem penggajian yang baik dapat meningkatkan produktivitas karyawan, memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik, dan meminimalkan risiko hukum terkait penggajian. Bagi karyawan, sistem penggajian yang baik dapat memberikan kepastian dan keadilan dalam penghasilan, memotivasi untuk meningkatkan kinerja, dan meningkatkan kepuasan kerja. Dalam hal ini, PT PP Persero telah berhasil menciptakan sistem penggajian yang baik dan memberikan manfaat bagi perusahaan dan karyawan. Hal ini dapat dilihat dari kinerja perusahaan yang baik dan kepuasan karyawan yang tinggi. Sebagai HR Manager, saya sangat menyarankan perusahaan-perusahaan lain untuk mengadopsi sistem penggajian yang baik dan memperhatikan kesejahteraan karyawan. Hal ini dapat membantu meningkatkan kinerja perusahaan dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Pengaruh Pandemi COVID-19 terhadap Sistem Penggajian Pandemi COVID-19 telah memberikan dampak yang signifikan terhadap berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam hal penggajian karyawan. Di PT PP Persero, pandemi COVID-19 telah mempengaruhi sistem penggajian karyawan, terutama bagi karyawan yang terkena PHK atau mengalami penurunan gaji. Untuk mengatasi dampak pandemi COVID-19, PT PP Persero telah mengambil berbagai langkah, seperti mengurangi gaji pimpinan perusahaan, mengurangi tunjangan kesehatan, dan mengurangi jam kerja. Selain itu, PT PP Persero juga memberikan bantuan sosial kepada karyawan yang terkena dampak pandemi COVID-19. Dalam situasi seperti ini, perusahaan harus tetap memperhatikan kesejahteraan karyawan dan menjalankan sistem penggajian yang adil dan transparan. Hal ini dapat membantu meminimalkan dampak pandemi COVID-19 terhadap karyawan dan memastikan keberlangsungan bisnis perusahaan. Tantangan dalam Menjalankan Sistem Penggajian Menjalankan sistem penggajian yang baik dan adil tidak selalu mudah. Ada berbagai tantangan yang harus dihadapi, seperti perubahan peraturan perundang-undangan, perubahan kondisi ekonomi, dan perubahan kebijakan perusahaan. Selain itu, terkadang juga terdapat perbedaan pandangan antara manajemen dan karyawan terkait sistem penggajian. Untuk mengatasi tantangan ini, perusahaan harus memiliki tim HR yang kompeten dan berpengalaman dalam menjalankan sistem penggajian. Selain itu, perusahaan juga harus memperhatikan masukan dari karyawan dan menjalankan komunikasi yang baik antara manajemen dan karyawan. Dalam hal ini, PT PP Persero telah berhasil mengatasi berbagai tantangan dalam menjalankan sistem penggajian yang baik dan adil. Hal ini dapat menjadi contoh bagi perusahaan-perusahaan lain untuk mengatasi tantangan dalam menjalankan sistem penggajian. Saya Eka Sulistiyana, seorang penulis blog pendidikan yang percaya bahwa pengetahuan adalah kunci untuk membuka pintu kesuksesan. Dalam tulisan-tulisan saya, saya berbagi informasi tentang berbagai topik pendidikan Saya Eka Sulistiyana, seorang penulis blog pendidikan yang percaya bahwa pengetahuan adalah kunci untuk membuka pintu kesuksesan. Dalam tulisan-tulisan saya, saya berbagi informasi tentang berbagai topik pendidikan Gaji Karyawan PT PP Persero – PT Pembangunan Perumahan Tbk adalah salah satu perusahaan Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di bidang konstruksi. Perusahaan yang berdiri pada tahun 1953 berkantor pusat di Indonesia dan kini sudah memiliki beberapa anak perusahaan seperti PP Properti, PP Presisi, dan lainnya. PT PP Persero memiliki kualitas pelayanan yang cukup baik sehingga banyak masyarakat yang menggunakan jasanya. Sebagai salah satu perusahaan terkenal, banyak dari mereka yang tertarik untuk bekerja di PT PP. Salah satu alasannya yaitu untuk mendapatkan penghasilan yang tinggi. Bahkan pengalaman juga bisa kalian dapatkan apabila bekerja di perusahaan yang satu ini. PT PP Persero Tbk memiliki komitmen untuk terus berkembang dan menjadi lebih maju kedepannya. Mendapatkan gaji yang besar tentu diinginkan oleh semua orang. Akan tetapi, untuk mendapatkan semua itu juga memerlukan proses. Tidak semudah yang kalian bayangkan ketika baru masuk kerja lalu mendapatkan penghasilan paling tinggi. Proses masuk ke perusahaan yang satu ini juga memerlukan tahapan seperti piskotes, interview dan lain sebagainya. Perusahaan akan mencari karyawan yang berkualitas dan sesuai dengan kriterianya. Untuk gaji karyawan PT PP Persero menyesuaikan kebijakan perusahaan dan kesepakatan pelamar kerja. Maka dari itu, sangat penting bagi kalian untuk menanyakan terlebih dahulu saat wawancara terkait gaji yang ingin kalian dapatkan. Pendapatan juga tidak hanya menyesuaikan kebijakan perusahaan saja, ada juga yang menyesuaikan upah minimum dari daerah masing-masing. Daftar pendapatan karyawan PT PP Persero Engineering Assistant Manager/Junior Manager Rp. 4,50 Jt – Rp. 8,50 Jt Finance / Akunting Assistant Manager/Junior Manager Rp. 5,53 Jt – Rp. 7,15 Jt Marketing Intern / Magang Rp. 0,85 Jt – Rp. 1,10 Jt Engineering Intern / Magang Rp. 1,00 Jt – Rp. 5,00 Jt Business Development / Consultant Intern / Magang Rp. 3,83 Jt – Rp. 4,95 Jt Medis / Kesehatan Intern / Magang Rp. 4,25 Jt – Rp. 5,50 Jt Logistik & Transportasi Intern / Magang Rp. 3,40 Jt – Rp. 4,40 Jt Pendidikan Intern / Magang Rp. 2,55 Jt – Rp. 3,30 Jt HR / Admin Intern / Magang Rp. 3,40 Jt – Rp. 4,40 Jt Finance / Akunting Intern / Magang Rp. 1,00 Jt – Rp. 3,00 Jt Engineering Lainnya Rp. 4,51 Jt – Rp. 5,83 Jt Gaji Karyawan PT PP Persero dan Jabatannya Faktor lain yang mempengaruhi nilai gaji adalah jabatan atau posisi. Semakin tinggi jabatannya, maka pendapatannya akan semakin besar, begitu juga sebaliknya. Oleh sebab itu, sebaiknya tentukan terlebih dahulu posisi yang ingin kalian lamar di perusahaan tersebut. Daftar gaji karyawan PT PP Persero Engineering Manager Rp. 7,00 Jt – Rp. 20,00 Jt Profesional Senior Auditor Rp. 8,50 Jt – Rp. 11,00 Jt Engineering Senior Supervisor Rp. 5,00 Jt – Rp. 13,00 Jt IT / Internet Senior Supervisor Rp. 8,50 Jt – Rp. 11,00 Jt Engineering Specialist Rp. 2,50 Jt – Rp. 5,70 Jt Media / Public Relations Staff/Executive/Officer Rp. 6,38 Jt – Rp. 8,25 Jt IT / Internet Staff/Executive/Officer Rp. 3,23 Jt – Rp. 4,18 Jt Business Development / Consultant Staff/Executive/Officer Rp. 5,95 Jt – Rp. 7,70 Jt Medis / Kesehatan Staff/Executive/Officer Rp. 5,53 Jt – Rp. 7,15 Jt Pendidikan Staff/Executive/Officer Rp. 2,13 Jt – Rp. 2,75 Jt Finance / Akunting Staff/Executive/Officer Rp. 3,50 Jt – Rp. 8,00 Jt Logistik & Transportasi Staff/Executive/Officer Rp. 2,20 Jt – Rp. 3,50 Jt Engineering Staff/Executive/Officer Rp. 2,50 Jt – Rp. 15,00 Jt Demikian beberapa daftar gaji karyawan PT PP Persero Tbk berserta jabatannya. Bagi yang tertarik untuk bekerja di perusahaan PP Persero bisa segera mendaftarkan diri. Siapkan lamaran pekerjaan beserta dokumen-dokumen sesuai persyaratan. Nantinya akan ada beberapa tahapan dari perusahaan yang harus kalian lewati sebagai acuan lolos atau tidaknya bekerja di perusahaan tersebut. Perusahaan akan memanggil kalian untuk bekerja jika lolos.

gaji karyawan pt pp persero